Inne raporty i analizy
Barometr zawodów w Polsce 2019
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w odniesieniu do całego kraju w roku 2018.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Polsce 2018
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w odniesieniu do całego kraju w roku 2017.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Polsce 2017
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w odniesieniu do całego kraju w roku 2016.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Polsce 2016
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w odniesieniu do całego kraju w roku 2015.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Małopolsce 2019
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w województwie Małopolskim w roku 2018.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Małopolsce 2018
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w województwie Małopolskim w roku 2017.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Małopolsce 2017
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w województwie Małopolskim w roku 2016.
—————————————————————————
Barometr zawodów w Małopolsce 2016
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Ministra Pracy i Polityki Społecznej a zrealizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Raport podsumowuje badanie barometru zawodów w województwie Małopolskim w roku 2015.
—————————————————————————
Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekcie realizacji strategi Europa 2020
Raport końcowy przygotowany na zamówienie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. Publikacja zawiera min. dane o perspektywach obszarów branżowych kluczowych do celów strategii „Europa 2020” w Polsce jak i zapotrzebowanie na specjalistów na krajowym rynku pracy do 2020 roku.
—————————————————————————
Zawody deficytowe: Raport opisuje min. zawody deficytowe w Polsce w 2017 roku
Raport o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w Polsce to kompleksowa analiza sytuacji na rynku pracy przygotowana przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Tablice do raportu o zawodach deficytowych w Polsce w 2018 roku
—————————————————————————
Zawody deficytowe w Polsce w 2016 roku
Raport o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w Polsce to kompleksowa analiza sytuacji na rynku pracy przygotowana przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
—————————————————————————
Ocena sytuacji na rynku pracy województwa małopolskiego w roku 2017
Ocena roczna rynku pracy to opracowanie sporządzane co rok, zawierające podstawowe informacje demograficzne o ludności Małopolski oraz o rynku pracy i bezrobociu. Ocena roczna rynku pracy prezentuje pozytywne i negatywne tendencje na rynku pracy oraz rekomendacje dla całego regionu. W opracowaniach znaleźć można programy z zakresu rynku pracy realizowane w danym roku oraz ocenę działań z roku poprzedniego.
—————————————————————————
Pracodawca – Rynek – Pracownik. Raport z badania zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców 2015
Badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców zawiera zagadnienia o: polityce zatrudnieniowej przedsiębiorstw, wykorzystywanych przez firmy metodach rekrutacji, trudnościach napotykanych przy pozyskiwaniu nowych pracowników oraz przyczynach tych trudności, umiejętnościach posiadanych przez aktualnie zatrudnionych pracowników oraz polityce szkoleniowej firm.
—————————————————————————
Przedsiębiorcy z dotacją. Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego
Raport „Przedsiębiorcy z dotacją. Efektywność dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego” powstał na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji, na podstawie wyników „Badania efektywności dotacji na założenie działalności gospodarczej finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego”, zrealizowanego przez BioStat Sp.J. oraz danych z Podsystemu monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego i Izb Skarbowych z terenu Małopolski
—————————————————————————
Analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce Badanie ewaluacyjne zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Zdrowia w październiku 2013 roku. Celem niniejszego badania była analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Badaczy interesowały zarówno indywidualne potrzeby szkoleniowe pracowników zakładów opieki zdrowotnej z ich punktu widzenia, jak i obszary wymagające doskonalenia umiejętności zawodowych z perspektywy kadry zarządzającej, w tym ordynatorów oddziałów i pielęgniarek oddziałowych
.————————————————————————–
Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy– Nadrzędnym celem badania jest wypracowanie listy rekomendowanych kompetencji, kwalifikacji i efektów kształcenia oraz obszarów i kierunków kształcenia istotnych z punktu widzenia potrzeb rynku pracy, gospodarki i społeczeństwa.
.————————————————————————–
Raport ewaluacyjny „Ocena wpływu działań edukacyjnych realizowanych w ramach Działania 2.3 PO KL na system ochrony zdrowia w Polsce wraz z próbą określenia potencjalnych obszarów wsparcia w przyszłej perspektywie finansowej”. Badanie „Ocena wpływu działań edukacyjnych realizowanych w ramach Działania 2.3 PO KL na system ochrony zdrowia w Polsce wraz z próbą określenia potencjalnych obszarów wsparcia w przyszłej perspektywie finansowej” zostało zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Zdrowia przez firmę IBC Group w okresie od września do grudnia 2012 r. Celem badania było dokonanie oceny wpływu dotychczas podjętych działań edukacyjnych realizowanych w ramach Działania 2.3 „Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia”
